Служебное задание бланк 2015
Командировкой считается направление работника для исполнения им своих служебных обязанностей за пределы организации, в которой он согласно трудовому договору должен исполнять свою работу. Справка о сумме заработной платы была введена для того, чтобы узнать о реальных доходах граждан. Объяснительная записка. Объяснительная записка – это документ, в котором указываются причины ситуации, которая произошла в компании. В этом случае работника, находящегося в отпуске необходимо из отпуска отозвать. Обосновать суточные в Вашей ситуации можно документами, перечисленными в тексте подробного ответа (это приказ на командировку и служебная записка). Затраты, понесенные работником, должны быть обоснованными и необходимыми. Не подлежат компенсации дополнительные затраты, не связанные с выполнением служебного задания. Независимо от вида командировки, поездка должна быть документально оформлена в соответствии с Российскими законами. Завершающий этап оформления приказа – подписи. Заполненный бланк подписывает руководитель организации, а затем кадровик знакомит с ним работника под роспись. Унифицированная форма Т-9 с 2015 года стала единственным документом, удостоверяющим факт направления сотрудника фирмы или ИП в командировку. Обязательно ли юридическому лицу ставить печать на договорах, счетах, актах выполненных работ, накладных и других документах.